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Total de Questões Encontradas: 2.409 de 252.126
Exibindo: Página 315 de 482
Questão: 1571 / QT-285892
Ano: 2015
Banca: CESGRANRIO
Órgão: Petrobras
Cargo: Advogado Júnior
Disciplina: Inglês


In the 8th paragraph of Text I (lines 81-94), the word vacancies is used three times.


To avoid one more repetition, the author chose as synonym for vacancies the word

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companies (line 82)

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demands (line 83)

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needs (line 85)

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openings (line 85)

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goal (line 87)
Questão: 1572 / QT-285893
Ano: 2015
Banca: CESGRANRIO
Órgão: Petrobras
Cargo: Advogado Júnior
Disciplina: Inglês




According to Text II, the expression Big Shift Change in its title is primarily related to the idea that the companies

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will soon have to replace an entire generation of skilled employees.

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will soon have to operate on lower costs and reduced number of staff.

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will soon have to operate on diversified branches of industrial activities.

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will soon have human resources problems because of technological innovations their current staff members do not master.

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lack financial resources to hire the number of employees they will need for their operations.
Questão: 1573 / QT-285894
Ano: 2015
Banca: CESGRANRIO
Órgão: Petrobras
Cargo: Advogado Júnior
Disciplina: Inglês




From the fragment in Text II “Here are 3 strategies that can help ensure that your company is ready to cope with the Big Shift Change” (lines 24-25), one concludes that the 3 recommended strategies aim at

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learning to lower the expectations of companies’ financial results.

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training young employees to carry on their tasks with the least possible support.

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adapting to the companies’ likely failure in the way they carry on their businesses.

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building up and integrating structural processes of knowledge transfer to newcomers.

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concentrating knowledge and know-how in the hands of a limited number of staff members.
Questão: 1574 / QT-285895
Ano: 2015
Banca: CESGRANRIO
Órgão: Petrobras
Cargo: Advogado Júnior
Disciplina: Inglês




After reading Text I and Text II, one notices both texts imply that

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the best way to recruit candidates is to use social media.

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salary is the most important factor when hiring millennials.

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only candidates with top grades should be eligible for the jobs.

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poor recruiting processes end up by maintaining job openings for a longer time.

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it may take the company some time and investment on recently recruited millennials until they unfold their full potential.
Questão: 1575 / QT-285896
Ano: 2015
Banca: CESGRANRIO
Órgão: Petrobras
Cargo: Advogado Júnior
Disciplina: Direito Empresarial (Comercial)
A Lei n° 5.474/1968, que regula as duplicatas, dispõe

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que a pretensão à execução da duplicata prescreve contra o sacado e respectivos avalistas, em 5 (cinco) anos, contados da data do vencimento do título.

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que a perda ou extravio da duplicata obrigará o vendedor a extrair cédula de crédito comercial, que terá os mesmos efeitos e requisitos e obedecerá às mesmas formalidades daquela.

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que o comprador não poderá deixar de aceitar a duplicata por motivo de vícios, defeitos e diferenças na qualidade e quantidade das mercadorias negociadas entre comprador e vendedor, ainda que devidamente comprovados, por se tratar de um título de crédito desvinculado do negócio subjacente que lhe deu origem.

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que, no caso da duplicata não aceita pelo sacado, a sua cobrança judicial, pelo credor, é possível, independentemente de o título ter sido protestado em tempo hábil ou não, visto que o crédito se encontra inserto no respectivo título de crédito.

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que, no ato de emissão da fatura, dela poderá ser extraída uma duplicata para circulação como efeito comercial, não sendo admitida qualquer outra espécie de título de crédito para documentar o saque do vendedor pela importância faturada ao comprador.
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